Comment trouver l'emploi de vos rêves en 2020

Apprenez à identifier et à décrocher l'emploi de vos rêves cette année.

Je me souviens avoir assisté à ma classe de carrière à l'université en écoutant mon professeur nous dire combien de temps il faut aux chercheurs d'emploi pour décrocher un poste.

«Parfois, vous êtes parfaitement qualifié pour les opportunités pour lesquelles vous postulez, mais cela peut prendre plusieurs mois pour recevoir une offre», avait-il déclaré.

Il ne plaisantait pas. J'ai commencé à postuler pour mon premier emploi six mois avant l'obtention de mon diplôme, et il m'a fallu toute cette période pour identifier, interviewer et recevoir une offre que j'étais vraiment enthousiaste à l'idée d'accepter.

La recherche de mon deuxième emploi m'a pris près de neuf mois entre le moment où j'ai décidé qu'il était temps de commencer à chercher un nouveau poste et mon premier jour chez FlashStore-Job.

En bref, la recherche d'un nouvel emploi n'est pas toujours un processus facile. Cela peut être stressant, chronophage et difficile. Mais pas de crainte, c'est pourquoi nous avons créé ce guide. Suivez le processus et le processus vous semblera beaucoup moins intimidant, quels que soient votre secteur d'activité, votre expérience de travail ou vos objectifs de carrière.

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En fonction de votre situation spécifique, vous n'aurez peut-être pas besoin de suivre chacune des étapes suivantes. Cette liste est là pour vous guider simplement à travers les premières étapes de votre recherche d'emploi, alors n'hésitez pas à la modifier au besoin.

1. Tenez compte de votre personnalité.

 

Votre personnalité en révèle beaucoup sur vous-même, comme ce que vous aimez faire, ce qui vous rend heureux et comment vous aimez communiquer - même les types d'emplois dans lesquels vous réussirez probablement. Il existe plusieurs façons d'intégrer vos traits de personnalité et les caractéristiques de votre recherche d'emploi.

Faites l'un des nombreux tests de personnalité en ligne pour en savoir plus sur vos traits spécifiques et découvrir les types de travail pour lesquels ces traits feraient de vous une personne idéale. Ceci est également utile lorsque vous réfléchissez au type d'environnement de travail dans lequel vous seriez le plus productif.

Votre personnalité vous aide également à affiner votre recherche par d'autres moyens - par exemple, si vos résultats vous indiquent que vous êtes timide, introspectif et réservé, recherchez des emplois idéaux pour les introvertis .

2. Pensez à vos compétences.

 

Votre ensemble de compétences est une liste de vos capacités - telles que la résolution de problèmes, la prise de décision et la capacité de travailler sous pression. En plus d'utiliser vos compétences pour vous aider à déterminer le type d'emploi dans lequel vous seriez bon, c'est souvent quelque chose qui figure sur un CV - donc, énumérer vos compétences est également un exercice utile pour cette raison.

Si vous avez besoin de plus de conseils, vous pouvez en apprendre davantage sur vos compétences spécifiques et sur la manière dont elles jouent un rôle dans le type de carrière pour lequel vous conviendriez en passant un test d'aptitude professionnelle .

3. Réfléchissez à votre parcours.

 

Votre expérience de travail et vos études antérieures - ou vos antécédents - peuvent également vous aider à déterminer un cheminement de carrière auquel vous conviendriez.

Par exemple, j'ai étudié le journalisme à l'université et travaillé dans une station de nouvelles locale après l'obtention de mon diplôme. Cependant, après un an, j'ai décidé que je voulais quitter l'industrie. Mon expérience - qui était rédactionnelle et axée sur le contenu - a fait de moi un candidat idéal pour un poste sur le site FlashStore-Job.

Si vos antécédents ne correspondent pas à vos nouveaux intérêts professionnels, ça va aussi! Cependant, cela peut nécessiter un peu plus de recherche de votre part sur la façon dont vous pouvez faire la transition vers une nouvelle carrière. Vous devrez peut-être retourner à l'école pour obtenir une maîtrise, obtenir une certification quelconque ou occuper un poste de débutant dans votre nouveau domaine d'intérêt.

4. Réfléchissez à vos objectifs de carrière.

 

Réfléchissez à vos objectifs personnels et professionnels pour vous aider à déterminer la prochaine étape idéale pour vous. Pensez à des choses comme l'équilibre travail-vie personnelle, le salaire et vos objectifs pour les 5 à 10 prochaines années. Cela vous aidera à affiner votre recherche - différents secteurs et postes ont une gamme de normes en ce qui concerne des facteurs tels que la flexibilité, la culture et la croissance de carrière.

5. Créez une liste des entreprises de vos rêves.

 

Que vous soyez sûr ou non d'une opportunité spécifique, créez une liste des entreprises de vos rêves pour lesquelles vous aimeriez travailler. C'est un excellent moyen de suivre les opportunités dans les entreprises qui vous intéressent le plus et de rester axé sur les objectifs.

Vous pouvez ensuite adapter votre lettre de motivation ainsi que les points forts de votre carrière et vos compétences sur votre CV pour répondre aux exigences et aux attentes des opportunités spécifiques dans vos entreprises de premier choix.

6. Pensez à des entreprises similaires à celles de vos rêves.

 

Considérez également des entreprises comparables à celles de votre liste de choix. Par exemple, si votre objectif est de travailler dans le marketing chez Nike , envisagez de postuler pour un poste similaire dans une entreprise plus récente et en croissance dans le même secteur que NOBULL .

En étant ouvert d'esprit et réaliste quant à la façon dont vous allez atteindre votre objectif final (comme travailler chez Nike), vous éviterez de vous enfermer dans une seule option de cheminement de carrière étroit tout en acquérant une expérience précieuse en cours de route.

7. Réseau professionnellement.

 

Que vous cherchiez à rester dans votre secteur actuel ou à ouvrir une voie complètement nouvelle dans un autre, le réseautage professionnel est essentiel. Aujourd'hui, plus de 70% des offres que reçoivent les demandeurs d'emploi sont le fruit du réseautage.

Le réseautage peut vous aider à entrer dans une entreprise qui vous intéresse, à acquérir une nouvelle et précieuse référence dans l'industrie et à déterminer si vous souhaitez vraiment occuper un poste spécifique.

8. Nettoyez vos comptes de médias sociaux.

 

Aujourd'hui, les recruteurs, les équipes de recrutement et les chefs de service de pratiquement toutes les entreprises prendront le temps de rechercher des candidats en ligne, y compris sur les plateformes de médias sociaux, avant de déterminer s'ils souhaitent ou non demander une entrevue.

Cela signifie que vous voudrez vous assurer que vos comptes de médias sociaux sont privés ou supprimer des photos, des vidéos et / ou des commentaires qui peuvent amener un responsable du recrutement à croire que vous n'êtes pas un bon candidat pour la sensibilisation. Après tout, la dernière chose que vous voudriez, c'est que le responsable du recrutement de l'entreprise de vos rêves ne tienne pas compte de votre expérience en raison de quelque chose qu'il trouve sur votre profil Instagram ou Facebook.

9. Mettez à jour votre profil LinkedIn.

 

Saviez-vous qu'il y a plus de 660 millions d'utilisateurs de LinkedIn ? Ce nombre impressionnant comprend des chercheurs d'emploi, des entreprises et des recruteurs qui cherchent à pourvoir des postes, ainsi que des personnes satisfaites de leur rôle actuel. 

Avec toute cette exposition, il est important de vous assurer que votre profil LinkedIn est à jour et représente avec précision vos expériences actuelles et passées. Assurez-vous de décrire - en détail - des informations sur vos rôles actuels et passés, vos promotions, vos mentions notables, votre formation, vos récompenses et tout ce qui, selon vous, mérite d'être partagé. Initiez et acceptez des connexions pour étendre votre réseau afin de recevoir des recommandations pour vos compétences, expériences et traits.

Peu importe si vous avez besoin d'un nouveau rôle, les membres de votre réseau professionnel ainsi que les recruteurs, les responsables du recrutement et les employeurs pourront consulter votre profil LinkedIn et vous contacter s'ils le souhaitent. Qui sait - peut-être que vous ne vous êtes même pas rendu compte que vous manquiez de postuler pour l'emploi de vos rêves. 

Apprenez à utiliser LinkedIn pour le réseautage professionnel, les affaires et le marketing.

10. Préparez votre CV.

 

Préparez votre CV au début de votre recherche d'emploi pour vous assurer que votre expérience de travail la plus récente et la plus pertinente est mise à la disposition des recruteurs et des responsables du recrutement pour examen.

Sans un CV solide et récemment mis à jour, les entreprises auxquelles vous postulez n'auront aucune raison de vous prendre au sérieux. De plus, faites attention aux détails en ce qui concerne votre CV, y compris la police de caractères et les compétences que vous choisissez de partager avec des entreprises spécifiques - c'est ainsi que vous allez faire une première impression percutante qui restera avec les responsables du recrutement lorsqu'ils examinent le curriculum vitae d'autres candidats.

Remarque : en cas de doute, essayez de mettre à jour votre CV avec un modèle pour obtenir une apparence professionnelle et soyez sûr de souffler les responsables du recrutement.

Comment trouver un emploi que vous aimez

Maintenant que nous avons passé en revue les étapes à suivre dans les premières étapes de votre recherche d'emploi, vous vous demandez peut-être comment trouver un emploi qui vous passionne vraiment - celui que vous aimez. C'est pourquoi nous avons compilé cette collection de trucs et astuces pour vous aider à faire exactement cela.

1. Utilisez les sites de recherche d'emploi.

Aujourd'hui, les sites de recherche d'emploi ou les moteurs de recherche d'emploi sont l'un des moyens les plus courants de trouver un nouveau poste. Ces sites vous fournissent des informations précieuses sur les entreprises et les postes, y compris l'emplacement, le secteur d'activité, le salaire, les qualifications nécessaires, la culture, etc.

Les autres avantages de l'utilisation d'un site de recherche d'emploi incluent la possibilité de télécharger votre CV et votre lettre de motivation pour une soumission de candidature rapide et facile. Ils vous offrent également la possibilité de recevoir une alerte lorsqu'une nouvelle opportunité, qui correspond aux critères que vous partagez, devient disponible.

Il existe un certain nombre de sites de recherche d'emploi populaires , utilisés par des millions de personnes dans le monde, avec ces fonctionnalités (et plus). Voici six des méthodes les plus courantes pour vous aider à démarrer:

Il existe un certain nombre de sites de recherche d'emploi populaires , utilisés par des millions de personnes dans le monde, avec ces fonctionnalités (et plus). Voici six des méthodes les plus courantes pour vous aider à démarrer:

  • Indeed vous donne accès à de nouvelles offres d'emploi, à des avis sur les entreprises et à des informations salariales précises. Le site vous permet également de publier votre CV afin que les recruteurs et les employeurs puissent facilement vous contacter.

  • Linkedin Emploi fonctionne via un site web et une application, 9 recruteurs sur 10 utilisent Linkedin ce qui prouve que cette solution est devenue incontournable dans le domaine du recrutement. Vous postulez via votre profil Linkedin et l’outil vous suggère des postes qui peuvent vous correspondre.

  • Pôle emploi Créée en 2008, l’application pôle emploi est évidement devenu incontournable, elle est accessible à tout le monde, pas besoin d’être inscrit comme demandeur d’emploi pour y accèder. On peut y trouver de nombreuses offres et proposer directement sa candidature via son CV. Attendez-vous cependant à être très nombreux à répondre aux même offres proposées…

  • Le bon coin est un site bien connu désormais d’annonces gratuite, on n’y pense pas forcément lorsque l’on recherche un poste mais le bon coin est le leader en terme d’offres publiées par mois. Les annonces sont cependant très souvent des offres pour les TPE et PME du fait de la gratuité.

  •  Monster est connu et très utile, vous pouvez y déposer votre CV, faire des recherches par critères assez poussés et l’outil vous donne même le des conseils pour booster votre carrière professionnelle.

  •  Région Job  Site Web d’offres d’emploi Français fonctionnant pas zone géographique divisé en 8 jobboards différents (Paris, Nord, ouest, sud-ouest, paca, Rhône-Alpes, centre et est) le site vous propose également de la formation et de la gestion de carrière.

  •  l’APEC  S’adressant principalement aux cadres de tout âge et expérience, vous pouvez y poster votre CV et avec accès à des outils comme la préparation d’entretien, la création de nouveau projet.

  •  Keljob  Vous pouvez rechercher soit en mode rapide ou multi critère, vous pouvez vous créer des alertes facilement et chaque offre renvoie sur le site source original. Vous pouvez l’utiliser soit en site web ou en application.

  •  Linkedin  Le réseau social professionnel est devenu un réel atout pour votre avenir pro, les personnes en recherche de recrutement peuvent consulter votre profil et s’il est bien compléter peut vous ouvrir de réels opportunités professionnelles.

  •   Jooble  Moins connu en France mais tout aussi efficace, ce moteur est présent dans plus de 60 pays ce qui est un gros avantage pour les recherches de poste à l’étranger.

2. Vérifiez les sites Web de l'entreprise pour les ouvertures d'intérêt.

Peut-être avez-vous entendu parler d'une ouverture dans l'entreprise de vos rêves ou d'une opportunité dans une entreprise d'intérêt spécifique sur laquelle vous souhaitez en savoir plus. Si tel est le cas, accédez directement au site Web de l'entreprise qui vous intéresse pour consulter ses opportunités de carrière et ses descriptions de poste. S'ils fournissent un bulletin de carrière qui envoie de nouvelles offres d'emploi, abonnez-vous également à cela.

Plutôt que de rechercher des postes qui répondent à des critères plus généraux, c'est une excellente option pour ceux qui savent qu'ils veulent que le nom d'une entreprise spécifique sur leur CV ou leur culture en fasse partie.

3. Créez des lettres de motivation uniques.

Votre lettre de motivation accompagne votre CV pour persuader les employeurs de croire que vous valez leur temps et leur considération afin qu'ils vous invitent à une entrevue. Vos lettres de motivation doivent décrire pourquoi vous êtes un excellent candidat pour le poste pour lequel vous postulez. Et lorsqu'il est associé à votre CV, un recruteur doit comprendre pourquoi vous êtes qualifié pour cette opportunité.

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Maintenant, vous pensez peut-être: toutes les entreprises n'exigent pas de lettres de motivation .

Et c'est vrai - certaines entreprises disent ouvertement que les lettres de motivation sont votre choix. Si tel est le cas, c'est à votre discrétion de décider si vous voulez ou non en envoyer un. (Personnellement, je choisis toujours de prendre le temps d'informer les employeurs potentiels des raisons pour lesquelles je prends leur processus d'embauche et une opportunité sérieuse, mais c'est juste ma prérogative.) Si vous envoyez une lettre de motivation, assurez-vous qu'elle est concise, bien rédigée et vous aide à vous démarquer des autres candidats.

4. Préparez-vous à chaque entretien.

Inutile de dire que clouer votre entretien est un élément essentiel pour recevoir une offre d'emploi. Bien que les entretiens soient souvent des expériences à haute pression pour les demandeurs d'emploi, une bonne préparation est un excellent moyen de soulager une partie du stress.

Pour vous aider à vous préparer, passez en revue les questions d'entrevue les plus fréquemment posées ci-dessous et tenez compte de vos réponses.

  • Parlez-moi de vous.

  • Quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre dernier emploi?

  • Ou vous voyez-vous dans cinq ans?

  • Qu'est-ce qui vous motive?

  • Qu'est-ce qui vous rend unique?

  • quelle est votre plus grande faiblesse?

Vous pouvez également utiliser d'autres ressources pour la préparation des entretiens, comme la fonction Rechercher des questions d'entrevue sur Glassdoor ou des blogs sur le processus de recherche d'emploi dans un secteur spécifique .

5. Déterminez les parties les plus importantes d'un poste pour vous et recherchez-les dans votre recherche.

Qu'est-ce qui est important pour vous dans une entreprise et un poste?

S'agit-il de flexibilité en termes d'heures de travail?

Avez-vous besoin de pouvoir travailler à distance à temps plein ou à temps partiel, ou souhaitez-vous vous rendre dans un bureau tous les jours?

Vous souciez-vous de la taille de l'équipe dans laquelle vous serez?

Pensez à ces types de questions lorsque vous déterminez les opportunités pour lesquelles postuler afin de vous assurer que l'entreprise et le poste vous conviennent - et vice versa - avant de passer du temps sur la candidature.

Par exemple, si une culture d'entreprise de premier ordre est importante pour votre processus de candidature, passez en revue les sites Web des entreprises que vous envisagez d'en savoir plus sur leurs initiatives liées à la culture. Jetez un œil aux sites pour comprendre ce que je veux dire - le code de culture unique de Hub est expliqué sur leur page carrière ainsi que dans de nombreux autres endroits sur le site Web et le blog de l'entreprise . Cela permet aux candidats et à la connaissance de l'importance de la culture du lieu de travail pour l'entreprise et ses employés, ainsi que sur la façon dont elle joue un rôle dans les processus d'entrevue et de recrutement.

6. Pensez à la manière dont vous allez gérer une offre.

La dernière partie de votre recherche de la position parfaite est également la plus excitante: accepter une offre!

Une fois que vous recevez une offre d'emploi, assurez-vous d'obtenir tous les détails sur le poste, y compris le salaire, les avantages sociaux et la date de début prévue (ainsi que tout autre détail important).

N'oubliez pas qu'il est normal - et souvent attendu - de demander un peu de temps pour examiner une offre dès sa réception afin d'avoir la possibilité d'y réfléchir et de l'examiner en détail avant de l'accepter officiellement. Si vous le demandez, un responsable du recrutement peut vous donner un jour, deux jours ou même une semaine de travail complète pour prendre une décision.

N'ayez pas peur de refuser une offre si l'opportunité spécifique ne vous convient pas. D'autres offres vont arriver - soyez patient et attendez celle qui vous excite .

Vous pouvez également choisir de négocier votre salaire de départ dès réception de votre offre. Il existe des moyens professionnels et réalistes de négocier votre salaire que vous pouvez suivre pour vous assurer que le processus se déroule sans heurts.

Enfin, donnez à votre employeur actuel un préavis de deux semaines - cela lui permettra de commencer à chercher votre remplaçant si nécessaire ou du moins de lui fournir un coussin en termes de temps pour faire les ajustements nécessaires.

Comment trouver un travail à distance

Aujourd'hui, le travail à distance est devenu de plus en plus populaire. Avec une technologie qui vous permet de collaborer avec les membres de l'équipe en temps réel de n'importe où dans le monde, par messagerie instantanée et de se rencontrer via le chat vidéo, le travail à distance est devenu un avantage plus courant offert par les entreprises de tous les secteurs.

Que vous recherchiez un poste faisant partie du service à distance à temps plein, il y a une option pour vous. Alors, voyons comment vous pouvez trouver la position distante de vos rêves.

Remarque : lors de la recherche d'un emploi à distance, vous pouvez suivre la plupart des mêmes étapes que si vous recherchiez un emploi non distant - comme nous l'avons vu ci-dessus . Cependant, au lieu d'utiliser les sites d'emploi que nous avons mentionnés précédemment , vous souhaiterez utiliser des sites d'emploi spécialement créés pour publier et identifier les opportunités à distance.

Mais avant de passer en revue ces sites, prenez le temps de réfléchir aux avantages et aux inconvénients d'une position éloignée.

Avantages et inconvénients du travail à distance

Maintenant, il est important de se rappeler qu'en fonction de votre point de vue, de votre style de travail, de vos objectifs de carrière et de vos préférences, vous pouvez trouver certains des points suivants sous la mauvaise colonne à vos yeux - c'est très bien ... question de perspective.

AVANTAGES DU TRAVAIL            À DISTANCE

INCONVÉNIENTS DU TRAVAIL                 À DISTANCE

Heures flexibles

Manque d'espace de bureau ou d'événements liés au travail auxquels assister avec des collègues

Capacité à travailler de n'importe où

Plus de distractions

Pas de trajet

Possibilité de se sentir seul ou démotivé

Augmente la rétention et la fidélité des employés (en offrant cette option aux employés lors de leur embauche ou plus tard dans leur carrière)

Petite structure de jour de travail 

Augmente la taille du vivier de talents, ce qui est positif pour les entreprises à la recherche des meilleurs candidats possibles

Peut rendre la communication d'équipe difficile

Sites de recherche d'emploi à distance

Revenons maintenant à ces sites de recherche d'emploi spécifiques aux opportunités à distance que nous avons mentionnés - voici quelques-unes des options les plus populaires parmi lesquelles vous pouvez tirer parti.

Remarque : Si vous recherchez un poste à distance à temps partiel, vous voudrez peut-être vous concentrer sur la candidature à des opportunités de pigiste .

  • AngelList est une communauté de démarrage. Le site comprend un outil de recherche d'emploi dans lequel les utilisateurs peuvent rechercher spécifiquement du travail à distance dans le monde des startups. Il existe également un certain nombre d'articles publiés sur le blog d'AngelList qui fournissent un aperçu du travail à distance, de la culture à distance et des opportunités connexes pour les utilisateurs dont ils peuvent s'inspirer.

  • FlexJobs répertorie un large éventail d'opportunités flexibles (d'où leur nom) sur leur site, y compris des postes à temps plein et à temps partiel qui sont partiellement ou complètement distants. En tant que demandeur d'emploi, vous bénéficiez du soutien des chercheurs formés de l'entreprise qui travaillent à identifier et à sélectionner ces postes pour vous assurer qu'ils sont légitimes et valables (que vous soyez débutant ou cadre).

  • WeWorkRemotely propose un large éventail de catégories et d'industries pour les demandeurs d'emploi à parcourir et à découvrir les opportunités à distance. Ils ont un certain nombre de ressources sur leur site pour que les utilisateurs se renseignent et déterminent quel type spécifique de postes à distance serait idéal pour leurs objectifs de carrière.

Commencez votre recherche d'emploi

Le démarrage du processus de recherche d'emploi peut parfois être accablant. N'oubliez donc pas d'utiliser les sites de recherche d'emploi pour affiner votre recherche et profitez du large éventail de ressources disponibles aujourd'hui pour les demandeurs d'emploi pour vous aider à identifier les bonnes opportunités pour vous. Ensuite, préparez-vous pour vos entretiens et n'oubliez pas d'être patient - votre travail de rêve pourrait bien être au coin de la rue.

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