Comment utiliser LinkedIn pour trouver un emploi en 2020

Trouvez un emploi avec                 Linkedln

LinkedIn est l'un des meilleurs outils pour trouver un emploi dès maintenant. 

Dans cet article, je vais vous montrer 10 étapes pour utiliser efficacement LinkedIn pour obtenir plus d'entretiens et d'offres d'emploi.

Nous devons faire trois choses si vous voulez trouver un emploi sur LinkedIn…

  1. Créez un excellent profil LinkedIn

  2. Nous devons faire trois choses si vous voulez trouver un emploi sur LinkedIn…

  3. Utilisez LinkedIn pour postuler directement auprès des employeurs

Les étapes ci-dessous vous montreront comment faire tout cela. 

Comment utiliser LinkedIn efficacement pour obtenir un emploi

1. Téléchargez un superbe portrait

Votre photo de la tête est l'une des premières choses que les gens voient, donc si vous souhaitez utiliser LinkedIn pour décrocher un emploi, assurez-vous que votre photo de profil donne la bonne impression. Choisissez une photo claire, professionnelle et conviviale.

Il n'a pas besoin d'être rigide (costume et cravate), mais vous ne devriez probablement pas non plus choisir une photo où vous buvez dans un baril. 

Vous pouvez également télécharger une image d'arrière-plan pour que votre profil se démarque davantage. Cependant, votre portrait est plus important car c'est l'une des choses que les employeurs voient AVANT même de cliquer sur votre profil.

Voici un exemple de mon portrait et de mon image d'arrière-plan:

2. Écrivez un bon titre

Ensuite, vous aurez besoin d'un excellent titre LinkedIn . Ceci est essentiel pour utiliser LinkedIn pour trouver un emploi car tout le monde voit votre titre - lorsque vous postulez à un emploi, quand ils vous voient dans les résultats de recherche, etc. 

Ne mettez pas «recherche active de postes» - cela ne dit rien aux employeurs sur ce que vous faites ou pourquoi ils devraient s'en soucier. Faites la une de vos compétences et comment vous pouvez les aider.

Par exemple, vous pourriez dire: "Professionnel de la vente B2B expérimenté responsable de 20 millions d' euros de ventes de 2017 à aujourd'hui"

Ou vous pourriez dire: «Récent diplômé en biologie passionné par la recherche sur le cancer; gagnant du prix ___ »

Vous pouvez voir 10 exemples complets de titres LinkedIn et une explication détaillée des raisons de NE PAS dire «recherche active d'opportunités» ici 

Tout comme votre portrait, votre titre sur LinkedIn est l'une des rares choses que les gens voient AVANT même de cliquer sur vous ... par exemple, lorsque vous commentez un article ou le post d'un ami, partagez un post vous-même, etc.

C'est donc très important si vous voulez vous démarquer, faire bonne impression et décrocher des emplois sur LinkedIn. 

3. Complétez les 50 compétences

Assurez-vous d'utiliser les 50 emplacements de compétences autorisés par LinkedIn. C'est une grande partie de la façon d'utiliser LinkedIn pour trouver un emploi, car cela vous aidera à être plus repéré.

Les recruteurs recherchent constamment sur LinkedIn et les compétences comptent comme des mots-clés dans votre profil, ce qui signifie qu'elles vous aident à apparaître dans plus de recherches!

Par exemple, si un recruteur recherche «Ventes par téléphone» et que vous avez répertorié «Ventes par téléphone» comme compétence, votre profil apparaîtra dans ses résultats.

Si vous avez besoin d'idées sur les compétences à mettre en œuvre, jetez un coup d'œil à votre propre CV et examinez les collègues / pairs de votre secteur sur LinkedIn. Quelles sont les compétences de vos collègues et de vos connexions LinkedIn? Utilisez cela comme source d'inspiration pour votre propre profil.

4. Écrivez votre expérience de travail en termes de résultats / réalisations

Ensuite, assurez-vous que votre travail précédent est au format puce et facile à lire.

Vous pouvez mettre une description en une ou deux phrases de chaque rôle avant de plonger dans les puces, mais évitez les gros blocs de texte et les longs paragraphes.

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Celles-ci ont tendance à être écrémées et vous voulez que votre LinkedIn soit lu. C'est donc important. 

Ensuite, dans vos puces, assurez-vous que vous vous concentrez sur les résultats et les réalisations détaillés. Mettez des métriques, des données et des chiffres chaque fois que possible.

Par exemple, ne dites pas simplement «responsable de la gestion des questions et demandes des clients».

Dites: "a traité avec succès plus de 100 demandes de clients par semaine avec un taux de satisfaction client de 99%"

Cela fera que vos balles se démarqueront BEAUCOUP plus et inciteront les employeurs à vouloir vous interroger davantage, car vous montrez le type exact de résultats que vous pourrez obtenir. 

Vous devriez également le faire avec les puces de votre CV 

5. Obtenez des recommandations

Nous avons presque fini de configurer votre profil LinkedIn pour une recherche d'emploi efficace. La prochaine étape consiste à demander à un ou deux collègues d'écrire une approbation pour vous.

Vous pouvez en savoir plus sur la façon de procéder (y compris des exemples de bonnes recommandations LinkedIn) ici . 

Même une ou deux recommandations aideront votre profil à se démarquer de la concurrence lorsque vous essayez d'utiliser LinkedIn pour décrocher un emploi.

6. Faire preuve de bénévolat / engagement communautaire

Tous les employeurs ne se soucieront pas du travail bénévole et de l'engagement communautaire, mais certains le font! Donc, si vous avez fait quelque chose, mettez-le sur votre LinkedIn.

LinkedIn a une section de profil dédiée à cela appelée «Expérience de bénévolat».

7. Commencer la mise en réseau

Le réseautage est de loin le moyen le plus rapide de trouver un emploi s'il est bien fait. Cet article explique pourquoi (et comment commencer).

Tout d'abord, renouez avec d'anciens collègues et dites-leur que vous cherchez un emploi. Ne demandez pas une grande faveur (comme une présentation à un responsable du recrutement) tout de suite, surtout si vous n'avez pas parlé depuis un moment. Mais dites-leur que vous cherchez; personne ne peut vous aider s'ils ne le savent pas!

Alors, vous pourriez commencer par dire,

«Salut Bill. Comment ça s'est passé chez Microsoft? J'espère que vous allez bien! Je voulais vous faire savoir que j'ai commencé à chercher un nouveau poste - j'espère un poste de superviseur principal ou de gestionnaire en assurance qualité des logiciels. Connaissez-vous des entreprises intéressantes qui embauchent? »

Ensuite, commencez à créer de nouvelles connexions. Vous pouvez demander à vos contacts existants s'il y a quelqu'un dans leur prochain avec qui ils pensent que vous devriez parler. 

Et vous pouvez toucher de nouvelles personnes dans les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Demandez quelque chose de très petit pour commencer, comme:

«Je vois que vous avez gravi les échelons très rapidement au poste de vice-président du marketing. Avez-vous des conseils à donner à un spécialiste du marketing plus récent qui espère accomplir la même chose? »

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Féliciter quelqu'un sur sa carrière et poser une seule question est un bon moyen d'ouvrir la porte à une conversation. Après quelques messages, vous pourriez  alors demander si leur groupe embauche. Mais ne le faites pas tout de suite.

Et ne joignez pas de CV ou de lettre de motivation dans un premier message à quelqu'un. Ça ne va pas marcher. Je reçois ça tout le temps et c'est un gros problème. C'est insistant et supposé. Commencez simplement une conversation régulière et vous serez beaucoup mieux lotis. 

8. Profitez de Easy Apply

Vous pouvez également postuler directement à des emplois sur LinkedIn via leur fonction Easy Apply . Recherchez des titres de poste ou des mots-clés, affinez par emplacement et par d'autres filtres de recherche ( LinkedIn a des filtres impressionnants ), puis commencez à postuler.

Si un poste propose «Easy Apply», vous pouvez soumettre vos coordonnées et joindre un CV en quelques clics sans jamais quitter LinkedIn.

C'est idéal car cela vous fait gagner beaucoup de temps et vous n'avez pas non plus besoin d'une lettre de motivation. (Personne n'en parle vraiment, mais si vous postulez simplement en ligne et que vous ne connaissez pas le responsable du recrutement et n'avez pas été référé pour le poste, vous n'avez vraiment PAS besoin de passer du temps / des efforts sur une lettre de motivation).

Lorsque vous utilisez Linkedln

                    Easy Apply

    Et plus jamais besoin d'une lettre de motivation

Et si un emploi n'offre pas «Easy Apply», vous pouvez cliquer sur le site Web de l'entreprise et postuler de cette façon. 

9. Commentez, publiez et engagez-vous

Plus vous êtes actif, plus vous serez vu par les recruteurs , les nouveaux collègues potentiels qui peuvent vous référer à leur entreprise pour un emploi, etc.

Un bon moyen d'être vu est de suivre quelques grands influenceurs (comme Bill Gates ou Gary Vee) et de commenter leurs publications. Lorsque je commente le post d'un «gros» influenceur, mon commentaire obtient généralement 10 likes. Alors qu'un de mes commentaires réguliers pourrait obtenir 0-2 J'aime. 

Ensuite, vous pouvez vous connecter avec les personnes qui ont aimé votre commentaire. Vous construirez de plus en plus de connexions en faisant cela. 

Vous ne savez jamais quand une connexion pourra vous présenter un responsable du recrutement ou vous obtenir une entrevue. Vous devez donc continuer à vous engager et à développer votre réseau si vous souhaitez utiliser LinkedIn pour trouver un emploi. 

Vous pouvez également publier du contenu vous-même - il suffit de le garder positif et professionnel. Vous pouvez publier des exemples de travaux antérieurs, des études de cas, des articles intéressants que vous trouvez, des questions, etc.

Plus vous êtes actif, plus vous serez vu et vous recevrez potentiellement des invitations à un entretien

10. Mettez un lien vers votre profil LinkedIn sur votre CV

Enfin, mettez un lien vers votre profil LinkedIn dans l'en-tête de votre CV (juste après votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail).

Cela montrera aux employeurs que vous êtes moderne et à jour et les amènera à cliquer sur votre LinkedIn et à voir tout le contenu que vous avez ajouté.

Cela augmente vos chances d'être invité à une entrevue et réduit le risque qu'ils jettent un coup d'œil rapide sur votre CV et passent à autre chose. Les employeurs ne passent que 8 à 10 secondes à examiner votre CV au début. Ensuite, ils décident s'ils veulent en savoir plus ou non. Ainsi, un lien vers le haut peut vous aider à vous démarquer et à les faire lire plus longtemps.

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